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鹏程万里人材招聘网英伯来1家专注医药行业

2019-05-14 23:44:53 | 来源: 教育

1 : 英伯来,1家专注医药行业的人才招聘站,已获百万种子轮融资

内置的腾讯近日推送了1条与医药行业相干的,题为河南医生遭殴打坠电梯身亡 医护人员上街谴责袭医,遭到了社会舆论的广泛关注,医患关系因而可知1般。确切如此,医药行业的诸多职业承受着过量的社会压力,行业本身也有很多的壁垒桎梏,从业者承受的职业压力与其高于其他行业数倍的培养周期极不对等。

固然,有问题就有机会,英伯来希望成为改变这个行业的参与者之1,英伯来是1家专注于医药行业的招聘站,帮助求职者应得相匹配的工作,给企业主推荐更好的人选。

2013年初,两个在来自跨国药企的年轻人出于好奇申请了1个公众号,取名医药人材互推平台,平台迅速成为具有15万粉丝的行业大号。在公众号的运营进程中,两人听到了许多来自普通医药人的坚持和迷茫。他们意想到需要1个气力来帮助大家,在职业生涯的关键点,做出正确的选择。因而,他们联合了几个互联人在北京朝阳的1间狭窄逼仄的办公室里创办了英伯来招聘。

医药行业本身信息极度不对称,同时又因其行业特殊性承受着很大的社会舆论压力。互联时期,百业待变。处于变革窗口的从业者迷茫困惑,企业主也苦于找不到合适人材。我们想提供1个有效的工具和职业平台能够拆掉雇主与求职者之间极不对称的信息墙,团结全部行业1同成上进步。英伯来联合首创人詹1飞说。

英伯来团队向猎云介绍,2014年10月28日下午3点20分,英伯来站正式上线。上线3个月以来,没有花钱进行推行,主要依托口碑效应,获得了2000+的企业用户,日均PV5万,日均UV1.6万的成绩。

在猎云看来,招聘站比比皆是,相较于智联、前程无忧、58等老牌全行业的招聘站,英伯来的优势是专注,目标人群相对集中,长尾需求不多;劣势是体量较小,资源不多,品牌影响力较小等方面。与同是医药行业的垂直招聘站医药英才比较,英伯来站界面相对友好,没有广告;劣势也很明显,合作企业较少,对行业人才吸引力不大,主要是时间积累的问题。

对以后的发展计划詹1飞向猎云表示,英伯来会专注于以医药行业为职业主题,未来我们会根据职业属性上线下扩大1些服务,包括职业培训、行业交换,我们乃至可能帮你找对象,陪你玩假期。不但给你工作,也陪你成长,分享感情。希望更好的帮助医药行业从业者,而不是做1锤子买卖。

团队方面,英伯来首创团队由医药行业和互联行业人士组成。其中,黄冠宇、王巍来自雅培(全球药厂TOP10),有10年以上医药行业经验,赵震、刘玺武分别来自人民和云支付,詹1飞来自拉勾。目前团队范围共20人。

詹1飞告知猎云,英伯来APP将于3月上线,目前的移动端有适配版可使用,入口由公众平台里的浏览原文进入。英伯来已完成百万级人民币的种子轮融资,由互联行业人士投资,天使轮融资也正在洽谈中,估计很快就会传出融资消息,猎云会延续关注英伯来的发展动态。

2 : 硅谷人材大战升级:Twitter千万美元聘工程师

导语:路透社上周日刊登题为《硅谷人材大战升级:Twitter千万美元聘请工程师》(Twitter pays engineer $10 million as Silicon Valley tussles for talent)的评论文章称,随着硅谷人材竞争的日益剧烈,Twitter乃至为1流工程师开出了千万美元的高薪。

以下为文章全文:

千万美元高薪

在Twitter薪水的高管中,克里斯多夫弗莱(Christopher Fry)的名字很引人注视。

Twitter IPO(首次公然招股)文件显示,这位工程高级副总裁去年的薪水高达1030万美元,仅次于CEO迪克科斯特洛(Dick Costolo)的1150万美元,超过了CTO亚当麦新杰(Adam Messinger)、CFO麦克古普塔(Mike Gupta)和COO阿里罗格汉尼(Ali Rowghani)。

这就是现在的硅谷:虽然在风险投资的支持下,各大创业公司都给出了超高的薪水,但工程人才却10分短缺。

Rivera Partners是1家专门帮助风投支持的创业公司物色工程师的猎头公司,该公司的招聘员伊恩格兰特(Iain Grant)说:硅谷的人材并没有增长,但需求却飞速增加。

有关谷歌和Facebook各出奇招招募工程人材的报道早已为众人所知,在传统的薪酬之外,他们还提供免费餐饮、洗衣服务和班车,以此吸引人才。

风险投资家温吉甘尼散(Venky Ganesan)表示,有1家创业公司乃至为1位工程师支付了1年的特斯拉电动汽车租金,本钱约为每一个月1000美元。但他谢绝流露这家公司的身份。

特价酒店订房利用Hotel Tonight CEO山姆山克(Sam Shank)还表示,让办公室的氛围显得格外活跃也有望吸引到更多人才。为此,他专门找了两个员工在1起打乒乓球,还把另外1个团队安排到酒吧旁。

这的确起到了作用:那位前来应聘的人材接受了约请,并为该公司的软件开发了1个关键元素。

在弗莱的案例中,他的多数薪水都是以股票嘉奖的情势体现的。而他去年的基本年薪和奖金为14.5513万和10万美元。

有人也许认为他的薪水太低。在Facebook 2012年上市前1年,Facebook工程副总裁麦克斯克洛普夫(Mike Schroepfer)取得了2440万美元股票嘉奖,他那1年的基本年薪和奖金分别为27.0833万和14.0344万美元。但Facebook那1年的营收高达37.1亿美元,10倍于Twitter的3.17亿美元。

格兰特表示,在他服务的客户里,具有工程副总裁头衔的候选人过去两年的现金薪酬总额超过25万美元。很多人还取得了公司1%至2%的股票。

10倍工程师

风险投资家表示,工程人材的需求高企1定程度上源自创业公司的增多。据咨询公司CB Insights报导,今年上半年大约有242家湾区公司取得了早期投资,也就是种子投资,超过了2010年全年。

另外1个因素则是技术的复杂性提升。硅谷很多公司都在讨论10倍工程师定律,也就是说,1个1流的工程人材顶得上10个能力尚可的工程师。

让10倍工程师来领导技术团队,是招募其他10倍工程师的唯1方式。专注于早期投资的风险投资公司Cowboy Ventures首创人艾琳李(Aileen Lee)说。

弗莱的前同事表示,他就很满足这个要求。弗莱今年早些时候加盟Twitter前,曾在软件公司任职过量年,从2005年的络服务团队工程经理,1直做到了开发高级副总裁。

也许吸引Twitter的还在于,当弗莱加盟Salesforce时,那家成立6年的公司也有着勃勃的野心,希望击败软件行业的老牌巨头。彼时,Salesforce的产品开发需要帮助,因而他便决然加盟,帮助该公司发展成为现今企业软件行业热门的企业之1。

Twitter也面临着很多技术问题,例如,每当服务宕机时,就会出现臭名昭著的失败的鲸鱼。因此,弗莱的经验对Twitter具有很大的价值。

1旦Twitter出现几次恶性事件或是安全漏洞,这家公司的前程就毁了。曾与弗莱1同效力于Salesforce的创业者查克加纳帕西(Chuck Ganapathi)说,你需要1个这类水准的人来运营它。

Twitter和弗莱均未发表回应。

普通人材竞争升级

如今,即便是入门级的工程师也能够在硅谷获得不菲的薪水。据知情人士流露,谷歌为了吸引1位刚刚博士毕业,但却故意加盟苹果公司的工程师,开出了15万美元的年薪外加25万美元的限售股。

据科技猎头公司Dice报导,硅谷软件工程师的平均年工资到达10.0049万美元,低于去年的11.3488万美元,主要是由于招募了更多工作经验较少的工程师而至。

相比而言,美国劳工统计局的数据显示,旧金山湾区所有专业人士的平均年工资仅为6.6070万美元,该地其他薪水较高的职位还包括内科医生(13.3530万美元)、律师(17.4440万美元)和土木工程师(10.7440万美元)。不过,科技行业除工资外,通常还会提供限售股或期权。

Dice CEO麦克杜尔尼(Mike Durney)表示,即便是对普通工程师的争取也很剧烈,导致企业不遗余力地吸引和保存适合的人才。

的例子是,谷歌允许工程师将20%的工作时间用于个人项目。很多猎头和行业高管都表示,这的确起到了作用。

很多有才华的工程人才不但为硅谷带来了1流的编程技能,还令这里的人越来越重视职业多样化。

例如,弗莱本人于1998年取得了加州大学圣迭戈分校的认知科学博士学位,他还很善于冲浪、航海和滑雪。

与Twitter的蓝鸟标知趣匹配的是,弗莱还是1位鸟类专家。他在加州大学伯克利分校的博士后项目就以斑胸草雀的听觉皮层为研究重点。(鼎宏)

3 : 淘宝全球招聘管理人才年薪过百万

在国际金融危机影响下,海外购市场出现下滑,国内购物站借机海外挖人材。昨日,从淘宝方面了解到,公司首次启动面向全球范围招聘计划,年薪过百万元。据介绍,此次主要招聘市场营销、管理等领域的专家,希望进1步扩大公司在购市场的管理系统。

据市场调研机构ComScore相干数字显示,2008年美国购市场零售总额同比降落4%,近10年以来美国购市场首次出现降落。而日本、韩国等购较发达国家虽然仍在增长,但增幅有所放缓。

而国内购市场的现状却与国外构成鲜明对照。相干数字显示,2008年我国购市场交易额超过1000亿元,同比增长128.5%,增幅上涨40%;购注册用户到达1.2亿,同比增长185%。

据了解,淘宝2008年的销售市场份额占到了全国的80%,但公司方面表示,还需进1步完善市场营销及管理体制。淘宝相干负责人认为,虽然现在站发展呈上升态势,但在市场营销、站管理、体系构建等方面还与国外成熟购物站有差距。而现在国内市场的良好态势正是1个吸引人才的好机会。据介绍,该招聘接受推荐及自荐等方式,相干招聘工作昨日已正式启动,预计到今年年底结束。另据流露,此次招聘年薪将超过百万元。

业内人士称,海外购市场出现下滑而国内却保持稳定增长,购市场人才流向将产生改变。

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